Жительница Качканара обратилась в прокуратуру с жалобой на работодателя
Прокуратура провела проверку исполнения индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по организации услуг общественного питания, требований трудового законодательства.
В рамках проверки установлен факт уклонения предпринимателя от оформления трудовых договоров с заявителем, фактически работающим в кафе в качестве повара (бармена) и мойщика посуды.
Законом предусмотрено, что работодатель обязан в трехдневный срок со дня фактического допуска работника к осуществлению деятельности оформить с ним трудовой договор в письменной форме.
Неоформление трудового договора является фактическим уклонением работодателя от оформления трудового договора и влечет за собой привлечение к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
По результатам выявленных нарушений прокуратурой города Качканара в отношении ИП возбуждено производство об административном правонарушении. По результатам рассмотрения материала, направленного прокуратурой города, Государственной инспекцией труда Свердловской области индивидуальный предприниматель привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 5 000 рублей.
Источник:https://xn--80aaaf9agbtgd4a3f4b.xn--p1ai/%d0%b8%d0%bf-%d0%bd%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d0%b0%d0%bb%d0%b8-%d0%b7%d0%b0-%d0%bd%d0%b5%d0%be%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b3/