Рынок труда Свердловской области испытывает нехватку кадров. К такому выводу пришли в службе исследований hh.ru.
— Нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов, — объяснили в hh.ru. — В этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными.
По данным специалистов за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего три активных резюме. Это на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.
Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отметила, что огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей оказывают процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса.
Источник:https://xn--80aaaf9agbtgd4a3f4b.xn--p1ai/%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%be%d0%ba-%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%b0-%d0%b8%d1%81%d0%bf%d1%8b%d1%82%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d0%b5%d1%82-%d0%b4%d0%b5%d1%84%d0%b8%d1%86%d0%b8%d1%82-%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be/